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Comment introduire le coaching dans l’entreprise ?

le 21-01-2008

Nos présentations d’introduction au coaching en entreprise ont beaucoup de succès et les réactions sont surprenantes. En effet, je suis toujours surpris de voir tous ces sourires lorsque nous donnons l’opportunité aux managers et salariés de vivre une expérience coaching. Ce qui démontre sans plus de discours combien une telle ouverture est nécessaire dans l’entreprise moderne : prise de hauteur, travail en équipe, questionnement … les avantages sont nombreux.
 
Notre démarche chez YOUman est de présenter le coaching en entreprise de manière pragmatique et simple, par exemple à travers des ateliers pratiques. C’est-à-dire plus de vivre le coaching que de l’étudier, de l’expérimenter plus que de l’analyser. Edith Smith et Eric Sirlin ont d’ailleurs investi une énorme énergie pour animer avec efficacité les deux ateliers « Le Fakir » et « La Bannière » sur une durée assez courte de moins d’une heure et demie. Un vrai challenge.

 

Avis aux DRH et aux dirigeants d’entreprises qui souhaiteraient découvrir les bénéfices du coaching pour leur organisation : nous sommes prêts à collaborer avec vous !

Nicolas




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